Question 1

Was genau macht Jennrich Recruiting anders als klassische Personalvermittler?

Accepted Answer

Wir setzen nicht auf Jobportale oder Headhunting, sondern auf gezielte Social-Media-Kampagnen über Facebook und Instagram. Damit erreichen wir nicht nur die 15 % der Fachkräfte, die aktiv suchen, sondern auch die 85 %, die offen für einen Wechsel sind – aber nirgendwo eine Bewerbung schreiben.

Question 2

Für welche Unternehmen eignet sich Social Recruiting?

Accepted Answer

Für kleine und mittelständische Unternehmen, die regional Fachkräfte suchen – etwa im Handwerk, in der Pflege, in der Logistik, im Einzelhandel oder in der Produktion. Besonders wirksam ist es dort, wo klassische Stellenanzeigen zu wenig oder unpassende Bewerbungen bringen.

Question 3

Wie schnell bekomme ich qualifizierte Bewerbungen?

Accepted Answer

Die meisten unserer Kunden erhalten innerhalb der ersten 7–14 Tage die ersten qualifizierten Bewerbungen. Je nach Region und Branche geht es oft sogar schneller. Im kostenlosen Erstgespräch geben wir Ihnen eine realistische Einschätzung für Ihre Situation.

Question 4

Was kostet Social Recruiting mit Jennrich Recruiting?

Accepted Answer

Die Kosten hängen vom Umfang der Kampagne ab. Wir arbeiten transparent und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot – ohne versteckte Kosten. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch, um mehr zu erfahren.

Question 5

In welchen Regionen ist Jennrich Recruiting aktiv?

Accepted Answer

Unser Schwerpunkt liegt auf Schleswig-Holstein – von Flensburg bis Norderstedt. Wir betreuen aber auch Kunden in Hamburg und ganz Deutschland. Durch unseren Sitz in Neumünster sind wir besonders für norddeutsche Unternehmen ein persönlicher Partner vor Ort.

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